https://socictopen.socict.org/files/original/da749050ccd8ddfb16fa7b03116cfce5.pdf ec25cc7eb0ac559f2dc8aa5ea65872d5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Coronavirus Description An account of the resource Dominio científico: Coronavirus Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Restoran Çalışanlarının İş Yaşam Denge Düzeylerine Göre İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetlerinin Karşılaştırılması Creator An entity primarily responsible for making the resource Arş. Gör. Ahmet ERDEM, Doç. Dr. Kamil UNUR, Arş. Gör. Ferhat ŞEKER, Arş. Gör. Muhammet Abdulmecit KINIKLI Description An account of the resource Araştırmanın amacı, restoran çalışanlarının iş yaşam denge düzeylerini belirlemek ve iş yaşam dengedüzeylerine göre iş tatmini ve işten ayrılma niyetinin farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaçlaOcak-Mart 2019 tarihleri arasında Mersin il merkezinde yer alan restoranlara gidilip, çalışanlara yüz yüzeanket uygulanmıştır. Analizler, 270 kullanılabilir anket üzerinden gerçekleştirilmiştir. Kümeleme analizisonucunda örneklem, iş yaşam dengesi düşük 151 kişi ve iş yaşam dengesi yüksek 119 kişi olmak üzere ikikümeye ayrılmıştır. Bu sonuca göre, iş yaşam dengesi düşük olan restoran çalışanlarının daha fazlaolduğunu söylemek mümkündür. Demografik özelliklerden cinsiyet, çalışma saati, haftalık izin ve dinibayramlarda çalışma durumuna göre iş yaşam denge düzeyinin anlamlı farklılıklar gösterdiği tespitedilmiştir. Ayrıca, iş yaşam denge düzeyine göre hem iş tatmini hem de işten ayrılma niyeti anlamlıfarklılıklar göstermektedir. İş yaşam dengesi nispeten daha yüksek olan restoran çalışanları, daha fazla iştatminine sahiptir. Öte yandan iş yaşam dengesi nispeten daha yüksek olan çalışanların işten ayrılma niyetidaha düşüktür. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2019 Subject The topic of the resource Restoran Çalışanları, İş Yaşam Dengesi, İş tatmini, İşten Ayrılma Niyeti Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context DOI: 10.26677/TR1010.2019.187 Source A related resource from which the described resource is derived Türk Turizm Araştırmaları Dergisi Publisher An entity responsible for making the resource available Tutad Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant Geography (General), Hospitality industry. Hotels, clubs, restaurants, etc. Food service Language A language of the resource TR