Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México
Título
Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México
Autor
Erika Villavicencio-Ayub, Eliana Quiroz-González, Melissa García-Meraz, Erika Santamaría-Plascencia
Descripción
El objetivo de este artículo fue analizar las afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México. Se utilizó una estrategia asociativa y un diseño predictivo transversal. Participaron 724 trabajadores, de los cuales el 61,6% eran mujeres. Se aplicó una escala sobre afectaciones derivadas por el confinamiento y otra sobre apoyo empresarial para el trabajo ante la COVID-19. Se realizaron análisis factoriales con rotación ortogonal y regresiones múltiples lineales. Se encontraron coeficientes de confiabilidad por alfa de Cronbach de moderados a altos: 0,867 y 0,842. Los resultados resaltan la importancia del liderazgo y la dinámica diaria del trabajador sobre la productividad durante el confinamiento. Ambas escalas presentaron una adecuada estructura factorial y pueden ser utilizadas pororganizaciones mexicanas.
Fecha
2021
Materia
covid-19, pandemia, Salud mental, TELETRABAJO, Liderazgo
Identificador
10.18046/j.estger.2021.158.4270
Fuente
Biotemas
Editor
Universidade Federal de Santa Catarina
Cobertura
Business
Archivos
Colección
Citación
Erika Villavicencio-Ayub, Eliana Quiroz-González, Melissa García-Meraz, Erika Santamaría-Plascencia, “Afectaciones personales y organizacionales derivadas del confinamiento por COVID-19 en México,” SOCICT Open, consulta 23 de abril de 2026, https://socictopen.socict.org/items/show/6446.
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